O Governo anunciou nesta segunda-feira, 23 de Março, o arranque das negociações para o aumento salarial, apelando às partes envolvidas que “ponderem o equilíbrio” face às dificuldades socioeconómicas agravadas pelos fenómenos climáticos extremos e pelo fraco desempenho económico recente.
“O ano começou com um problema sério, relacionado com as cheias, fenómeno semelhante ao vivenciado no ano passado, em que foram registados eventos climáticos extremos como o ciclone Chido e Dikeledi. Assim, apelamos a que, durante os debates, as partes ponderem o equilíbrio, dadas as circunstâncias em que as economias ao nível nacional e mundial se encontram”, declarou Joaquim Siúta, porta-voz da Sessão Plenária Ordinária da Comissão Consultiva do Trabalho.
Segundo o responsável, o desempenho económico negativo do País em 2025 foi fortemente influenciado pelo contexto geopolítico internacional e pelos efeitos económicos do final de 2024, com protestos pós-eleitorais que destruíram centenas de infra-estruturas, afectando significativamente o tecido empresarial moçambicano.
“As forças sociais do mercado de trabalho é que vão ser determinantes neste processo. O Governo estará apenas para fazer o seu trabalho, mas consideramos que é preciso ter em conta o contexto em que vivemos. Deste modo, antes do processo negocial, iniciamos sempre com uma breve apresentação para que as partes estejam a par do ambiente macroeconómico”, referiu Siúta.
Por sua vez, Boaventura Simbinde, porta-voz da classe dos trabalhadores, afirmou que vai para as negociações com a expectativa de alcançar os melhores “resultados possíveis”, reconhecendo o contexto socioeconómico difícil do País actualmente.
O representante avançou que a classe não espera ter resultados iguais aos dos outros anos, mas que “luta agora para a manutenção dos postos de trabalho”, alertando que algumas empresas estão em dívida para com os colaboradores.
“Se o salário mínimo em Moçambique fosse mais ou menos uns 12 mil ou 15 mil meticais, seria bom, porque na situação actual os trabalhadores poderiam ter um saco de arroz, de carvão, e ainda conseguir colocar os seus filhos numa condição razoável para ir à escola”, elucidou.
No ano passado, o salário mínimo em Moçambique foi actualizado com aumentos que variaram entre 2,9% e 9%, consoante o sector de actividade, produzindo efeitos retroactivos desde 1 de Julho.
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