No ano passado, o programa Ready to Work, iniciativa de capacitação de jovens desenvolvida pelo banco Absa, registou um crescimento significativo tanto em escala como em impacto, ao alcançar, em quatro meses, 14 153 jovens inscritos, o que representou um crescimento de 57% face à edição anterior, e impactou directamente cerca de 10 mil jovens.
Os resultados de 2025, segundo um comunicado do Absa Bank Moçambique, confirmam o alcance do programa Ready to Worke o seu impacto concreto. “Os elevados níveis de satisfação e recomendação demonstram melhorias efectivas na empregabilidade, no desenvolvimento de competências e na literacia financeira, áreas fundamentais para a integração dos jovens num mercado de trabalho cada vez mais competitivo”, refere o documento.
De acordo com a instituição, esta edição destacou-se por um formato mais dinâmico e participativo, combinando aprendizagem digital com experiências presenciais através de eventos realizados em Maputo, Nampula e Pemba, que funcionaram como espaços de proximidade e envolvimento com os jovens.
Ao longo de nove anos, o Ready to Work ultrapassou os 45 mil jovens inscritos, consolidando-se como uma plataforma de referência na preparação para o mercado de trabalho em Moçambique.
O programa integrou ainda uma componente de inovação, com o envolvimento de influenciadores digitais enquanto embaixadores e oradores, reforçando a ligação ao público jovem. Outro destaque foi a parceria estratégica com a Vodacom, que permitiu disponibilizar incentivos como dados móveis para facilitar o acesso aos conteúdos e a conclusão do curso.
“Temos apoiado o Ready to Work de forma contínua ao longo dos últimos nove anos, porque acreditamos no potencial dos jovens moçambicanos. É com orgulho que vemos o impacto deste programa crescer ano após ano e estamos comprometidos em continuar esta jornada, com uma nova abordagem e conteúdos ainda mais relevantes já em 2026”, afirmou Hanifa Hassangy, directora de Capital Humano do Absa Bank Moçambique.
Com base nos resultados alcançados, o banco prepara já a edição de 2026, ano em que o programa assinala o seu 10.º aniversário. “Esta década de impacto reforça a ambição de evoluir o Ready to Work para uma nova fase, com uma abordagem renovada, novos conteúdos e uma experiência ainda mais orientada para gerar impacto concreto junto dos jovens”, conclui a nota.